Hallo, ich bin Bettina Jäckle
Coach & Expertin für moderne Führung. Ich helfe dir, wenn du als Kita-Leitung voll in deine Power kommen möchtest - mit viel Herzblut, mit Köpfchen und authentisch.
Gute Führung ist herausfordernd
Als Kita-Leitung brauchst du Herz UND Köpfchen
Ein rein autoritärer Führungsstil ist "old school". So viel ist schon mal klar. Statt dessen stehen kollegial ausgerichtete Führungsstile hoch im Kurs - vor allem in der Kita. Aber: wie macht man das eigentlich? Wie genau funktioniert das, wenn du dein Team gut führen willst?
Gute Führung in der Kita hat viele Facetten
Ich stärke dich, wenn du als Kita-Leitung deine Kompetenzen im Bereich Führung ausbauen möchtest.
Es gibt nicht DEN einen Weg, wie gute Führung funktioniert, sondern viele. Klar gibt es ein paar grundlegende Zutaten, die du unbedingt brauchst und einige Regeln, die du auf jeden Fall beachten solltest. Aber ganz viel hängt auch von deiner Persönlichkeit ab. Wer bist du? Was bringst du mit? Welche Fähigkeiten und Stärken sind typisch für dich?
Ich stärke dich auf deinem Weg. Dabei unterstütze ich dich, mit genau den Fähigkeiten und Stärken, die DU mitbringst, eine gute Kita-Leitung zu sein. Damit du deine Einrichtung mit viel Herzblut, Köpfchen und Freude führst - mit deinem Stil, mit deiner Handschrift und gleichzeitig effizient und wertschätzend.
Warum mir Führung in der Kita so am Herzen liegt
Als Coach habe ich vor allem für große Unternehmen zu den Themen Teamentwicklung, Kommunikation und Führung gearbeitet. Vor ein paar Jahren bekam ich dann den Auftrag eines Kita-Unternehmens: Bereite unsere Erzieherinnen auf ihre Führungsrolle als Kita-Leitung vor.
Dieser Auftrag ist so richtig bei mir eingeschlagen. Denn es kamen verschiedene Faktoren zusammen, die mich stark motivieren:
Junge & neugierige Menschen
Eine Gruppe mit jungen Frauen saß vor mir (ok, ein männliches Wesen war auch dabei...) - hoch motiviert und neugierig darauf zu erfahren, wie das funktioniert mit der Führung. Mit ganz vielen Fragen, mit viel Wollen und Lust darauf, sich zu beweisen. Und außerdem mit ganz viel Herz und sozialer Kompetenz. Aber auch mit Unsicherheiten und Ängsten gegenüber herausfordernden Situationen.
Meine Kompetenz & Erfahrung im Bereich Führung
Als Coach verfüge ich über eine langjährige Erfahrung in den Feldern Führung, Kommunikation und Teamentwicklung. Und das nicht nur auf einer theoretischen Ebene. Denn ich habe als junge Führungskraft selber ausprobiert, wie man es macht. Das war eine tolle Zeit! Wir haben als Team viel zusammen erreicht. UND gleichzeitig habe ich auch gelernt, wie man es NICHT macht. Autsch! Heute ist mir das aus der Retrospektive betrachtet etwas peinlich. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn man am liebsten mit dem Kopf durch die Wand möchte und anfängt, an den Mitarbeitern herum zu ziehen und zu drücken.
Deshalb mag ich richtig gerne mein Wissen & meine Erfahrung mit dir teilen. Damit du die Dinge, die funktionieren, in deinem Kita-Team anwendest. Und die Dinge, die nicht gut sind, am besten lässt.
Meine Erfahrung im Bereich Kita-Führung
Für einige Jahre war ich selber geschäftsführende Vorständin einer Elterninitiative. (Eine tolle Einrichtung mit wunderbaren Standorten, tollen Pädagogen und ein richtig guter Ort, an dem Kinder sich entfalten und entdecken können.) Dementsprechend habe ich einen guten Einblick in die Themen einer Kita bekommen.
Ich kenne die Herausforderungen, die Sorgen & Nöte der Leitungen und der Mitarbeiter. Ich weiß wie es ist, wenn Eltern & Mitarbeiterinnen am besten in allen Punkten mitreden wollen, wie es sich anfühlt, wenn die Bildungspartnerschaft mal nicht so glatt läuft und Konflikte den Arbeitsalltag belasten.
Meine Leidenschaft für eine bessere Welt
Was mich am allermeisten motiviert, ist meine Leidenschaft für eine bessere Welt. Denn ich habe ein riesiges Herz! Und einer meiner Herzenswünsche ist es, dass ALLE Menschen Zugang zu guter Bildung haben - auch die ganz kleinen. Immerhin sind sie die Erwachsenen von morgen.
Mir ist es wichtig, dass unsere Kinder einen guten Start ins Leben haben. Dass sie nicht in ihren Fähigkeiten beschnitten werden ("Lass das...", "Das kannst du nicht...", "Dafür ist jetzt keine Zeit..."). Vielmehr sollten sie auf Umfelder treffen, in denen sie gefördert werden, sich ausprobieren und entdecken können und in denen sie Geborgenheit erfahren. Damit sie ihre Potenziale spielerisch entfalten, Stärke entwickeln können und ihre Kreativität lebendig bleibt.
Meine Vision von gesunden & guten Arbeitsumfeldern
Meine Vision einer besseren Welt hört bei unseren Kindern nicht auf. Im Gegenteil - sie schließt die Arbeitswelten von uns Erwachsenen mit ein.
Ich bin ein großer Fan von Führungsansätzen, bei denen Führungskraft UND Mitarbeiter sich wohl fühlen, in denen ALLE Beteiligten gut arbeiten können, in ihrer Entfaltung gefördert werden und mit Freude dabei sind. Bei denen die Führungskraft mit gutem Führungswissen fest im Sattel sitzt, mit einer klaren, wertschätzenden & authentischen Persönlichkeit. So dass am Ende das gesamte Team für eine gute Arbeitsqualität steht und ihre Einrichtung als einen Ort wahrnimmt, an dem sie gerne arbeiten, an dem sie gesund bleiben, sich auf ein starkes Team verlassen können und sich gesehen fühlen.
Gute Führung in der Kita braucht mehr als dein Bauchgefühl
Wenn du dein Team professionell führen möchtest, dann solltest du als Kita-Leitung nicht nur auf dein Bauchgefühl hören. Dabei bringst du als Pädagogin ein gutes Gespür für Menschen mit, was eine richtig wertvolle Basis ist.
Dennoch braucht gute Führung auch Fachwissen:
Wie leitest du dein Team am besten an? Welche Führungsstile bringen dich & dein Team weiter? Was für Kommunikationsmodelle sind wichtig für dich? Wie führst du Gespräche über sensible Themen? Was machst du, wenn es Konflikte im Team gibt? usw.
Bestimmt hast du noch viele weitere Fragen...
Die meisten Menschen sind keine geborenen Führungskräfte
Meistens kommen Menschen in eine Führungsposition, weil sie gut sind in ihrer Arbeit. So ging es mir damals und so geht es auch heute vielen Führungskräften - egal ob in der Kita oder in anderen Unternehmen.
Nur: wie gute Führung eigentlich funktioniert, das haben die wenigsten VORHER gelernt. Deshalb sind Schwierigkeiten vorprogrammiert.
Gute Kita-Führung kannst du lernen!
Ich zeige dir richtig gerne, wie das geht.
Was du mitbringen solltest - das sind auch meine Erfolgszutaten
Ein starker Kopf
Wenn ich mir etwas Wichtiges vorgenommen habe, dann mache ich das auch. Ich bleibe dran, bis ich am Ziel bin. Kurz motiviert zu sein, ist easy. Die Meisterschaft besteht darin, dran zu bleiben, bis du fertig ist.
Neugierde & Spaß am Lernen
Lernen gehört für mich zum Leben einfach dazu. Ich lerne richtig gerne. Das ist aufregend und toll, wenn der Groschen fällt. Manchmal aber auch etwas zäh an den Stellen, wo ich mich durchbeißen muss. Und etwas "autsch" an Stellen der Selbsterkenntnis gehört auch dazu. Bunt eben!
Mut
Wachstum findet außerhalb unserer Komfortzone statt. Deshalb braucht es Mut, um sich heraus zu wagen und sich dem Neuen zu stellen. Manchmal reicht eine kleine Portion Mut aus, manchmal darf sie größer sein.
DeR Wunsch, meinen Kunden zu dienen
Ja, du hast richtig gelesen: DIENEN! Ich liebe es, meinen Kundinnen & Kunden weiter zu helfen und meine Expertise und mein Herzblut für ihr Weiterkommen ins Rennen zu bringen. Auch als Führungskraft dienst du deinem Team. Wenn du die Königin spielst, läuft etwas falsch.
Anerkennung und belohnung
Mich bewusst für das anerkennen, was ich bin und was ich geleistet habe. Daraus ziehe ich viel Kraft. Mich hinsetzen und bewusst innehalten, anstatt pausenlos wie im Hamsterrad zu rennen. Denn feiern darf & muss sein!
“Ich glaube daran, dass in jedem Menschen das Potenzial für unglaublich viel Großartigkeit verborgen liegt. Lass es uns gemeinsam zum Vorschein bringen.”
Das sagen andere über mich
"
Die Coachings bei Bettina waren für mich immer absolut hilfreich und unterstützend. Bettina geht auf mich und meine Bedürfnisse individuell ein, so dass ich merke: sie versteht mich und weiß, wo mir der Schuh drückt. Egal welche Fragen ich hatte, ich bin immer nach Hause gegangen und hatte eine gute Lösung für meine Herausforderungen in der Tasche.
Laura- Kita-Leitung
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Bettina steht für mich für absolut gute Qualität und für moderne Methoden und Ideen. Ich fühle mich bei ihr immer richtig gut aufgehoben und merke, dass es ihr echt Spaß macht, mich in meinen Fragen und Problemen zu unterstützen. Bettina ist offen und vom Denken her flexibel. Sie stellt sich immer auf mich und meine Situation ein, macht mir Mut, kann aber auch mal klares Feedback geben, wenn ich es brauche.
Chiara- Kita-Fachwirtin
Bettina Jäckle - die Facts
Diese Weiterbildungen bringe ich in unsere gemeinsame Arbeit ein:
Was ich gerne mag: draußen sein in der Natur - am liebsten in den Bergen, inspirierende Gespräche, gute Bücher lesen, Picknick mit meiner Familie & meinem Hund
Was ich nicht mag: Jammern & Stillstand, Oberflächlichkeit, Zeitdiebstahl
Wenn du mit mir arbeitest, bekommst du nicht nur wertvolles Führungswissen, sondern es geht gleichzeitig um deine Persönlichkeitsentwicklung.
Wer musst du sein - wer musst du werden, um eine gute Kita-Leitung zu sein!
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